Phần mềm Quản trị nguồn nhân lực MISA HRM.NET 2010

• Sản phẩm của Công ty Cổ phần MISA
• Thông tin liên hệ
  

Văn phòng đại diện tại Hà Nội (khách hàng từ Quảng Bình trở ra)
Khách sạn La Thành: 218 Đội Cấn, Q. Ba Đình, Tp.Hà Nội
Tel: 04-3762 7891 Fax: 04-3762 9746
Điện thoại miễn phí liên tỉnh: 1800-5-77778
E-mail: sales@misa.com.vn

Văn phòng đại diện tại Tp.Hồ Chí Minh (khách hàng từ Bình Thuận trở vào)
Số 92-94, Đường 9A, KDC Trung Sơn, Bình Hưng, Bình Chánh, Tp.Hồ Chí Minh
Tel: 08-5431 8318 Fax: 08-5431 8211
Điện thoại miễn phí liên tỉnh: 1800-5-77776
E-mail: sales@hcm.misa.com.vn

Văn phòng đại diện tại Tp.Ðà Nẵng (khách hàng từ Quảng Trị đến Khánh Hòa)
20 Đống Đa, Quận Hải Châu, Tp.Đà Nẵng
Tel: 0511-381 7831 Fax: 0511-381 7834
Điện thoại miễn phí liên tỉnh: 1800-5-77779
E-mail: sales@dng.misa.com.vn

Văn phòng đại diện tại Tp.Buôn Ma Thuột (khách hàng 4 tỉnh: Buôn Ma Thuột, Đắc Lắc, Gia Lai, Kon Tum)
57A Mai Hắc Đế, Tp.Buôn Ma Thuột, tỉnh Đăk Lăk
Tel: 0500-817 400 Fax: 0500-381 7402
Điện thoại miễn phí liên tỉnh: 1800-5-77774
E-mail: sales@bmt.misa.com.vn

Văn phòng Tổng công ty
Khách sạn La Thành: 218 Đội Cấn, Q. Ba Đình, Tp.Hà Nội
Tel: 04-376 27891 Fax: 04-376 29746
Điện thoại miễn phí liên tỉnh: 1800-5-77778
E-mail: pr@misa.com.vn

Giới thiệu tính năng

1. Quản lý nhân viên

• Quản lý chi tiết thông tin về cá nhân, công việc, các mối quan hệ, quá trình công tác, quá trình đào tạo, khen thưởng và kỷ luật,…
• Tự động lập hợp đồng lao động từ hồ sơ nhân viên.
• Tìm kiếm dễ dàng, nhanh chóng thông tin có liên quan đến hồ sơ nhân viên tại bất kỳ thời điểm nào.
• Tự động thông báo những sự kiện cần lưu ý như ngày sinh nhật, ngày hết hạn hợp đồng, ngày gia hạn hợp đồng,…

2. Nhân viên tự cập nhật thông tin

• Tại thời điểm bất kỳ, nhân viên có thể nhanh chóng tìm kiếm thông tin họ cần và cập nhật dữ liệu cá nhân, kiểm tra thông tin về phúc lợi, đệ trình đơn xin nghỉ phép, hoàn thiện việc đánh giá nhân viên trực tuyến, và nhiều hơn thế.
• Các nhà quản lý sẽ trút được gánh nặng phải ghi nhớ quá nhiều thứ nhỏ nhặt, thông tin của các nhóm làm việc, các phòng ban luôn được cập nhật. Với MISA HRM.NET 2010 nhà quản lý sẽ chỉ cần giành thời gian cho việc hoạch định chiến lược quản lý chuyên nghiệp và hiệu quả hơn.
• Tính năng này đặc biệt đem lại lợi ích và hiệu quả công việc đối với các doanh nghiệp có nhiều chi nhánh, phòng ban nằm rải rác nhiều nơi.

3. Quản lý tuyển dụng

• Các ứng viên có thể nộp hồ sơ xin việc trực tuyến.
• Quản lý, phân tích dễ dàng, nhanh chóng toàn bộ các khâu trong quá trình tuyển dụng như yêu cầu tuyển dụng, thiết lập hồ sơ kỹ năng, lập kế hoạch tuyển dụng, theo dõi thông tin chi tiết về hồ sơ ứng viên, thông tin chi tiết từng đợt phỏng vấn, tìm kiếm ứng viên phù hợp, tự động liên lạc, lên lịch phỏng vấn, phân tích và theo dõi nguồn ứng viên, ghi nhận và đánh giá kết quả phỏng vấn,…
• Dễ dàng có được bức tranh tuyển dụng toàn cảnh, nắm bắt tình trạng tuyển dụng tại bất kỳ thời điểm nào.
• Tự động chuyển hồ sơ của ứng viên đạt yêu cầu thành hồ sơ nhân viên.
• Tự động hóa tất cả các hoạt động nhàm chán hàng ngày, giảm thiểu chi phí, tăng hiệu quả công việc.

4. Quản lý đào tạo

• Theo dõi chi tiết quá trình đào tạo bao gồm danh sách nhân viên cần đào tạo, các nhà cung cấp dịch vụ đào tạo, các kỹ năng được đề cập, các thiết bị yêu cầu, chi phí, địa điểm, tài liệu đính kèm, kết quả đánh giá,…
• Nhân viên tự cập nhật được các bản đánh giá về khóa học, chứng chỉ đạt được,…

5. Đánh giá nhân viên

• Quản lý các kỳ đánh giá, người đánh giá, các tiêu chí đánh giá, các biểu mẫu đánh giá, kết quả đánh giá,… giúp người dùng dễ dàng tổ chức, quản lý việc đánh giá thành tích, năng lực cũng như các yếu tố khác của nhân viên.
• Tạo các bản đánh giá theo từng đợt đánh giá khác nhau.

6. Quản lý phúc lợi

• Theo dõi chi tiết từng chương trình phúc lợi từ khi bắt đầu đến khi kết thúc, danh sách tên và các thông tin liên quan đến nhà cung cấp các chương trình phúc lợi, các đối tượng phụ thuộc và thụ hưởng có liên quan đến từng nhân viên và từng chương trình phúc lợi.

7. Quản lý sự cố và an toàn lao động

• Theo dõi chi tiết từng sự cố xảy ra, thời gian, nhân viên có liên quan, hình thức xử lý, tình trạng xử lý,…

8. Quản lý tài sản

• Theo dõi toàn bộ tài sản trong công ty, lịch sử sử dụng và lưu chuyển tài sản, thống kê nhanh chóng chi phí và tình hình cấp phát trang thiết bị, công cụ dụng cụ cho từng nhân viên.

9. Báo cáo thống kê phân tích

• Truy vấn dễ dàng, tìm kiếm nhanh chóng qua hàng trăm hay hàng ngàn bản ghi nhân viên hoặc vị trí công việc.
• Tự động hình thành báo cáo dựa trên các tiêu chí quan trọng đối với người dùng.
• Hỗ trợ nhiều báo cáo chi tiết và tổng hợp khác nhau phục vụ cho công tác quản lý nguồn nhân lực.

(Tổng hợp – http://eac.vn)